​une certaine
idée du conseil
Donner des conseils est une pratique délicate, tant pour la personne qui les formule que pour celle qui les reçoit.
Celui qui donne des conseils peut hésiter à prendre des risques, tandis que celui qui les reçoit peut anticiper des réponses qu’il croit déjà connaître. Je m’engage à faire preuve de la plus grande franchise et, avant tout, à écouter ce que vous percevez comme étant la solution.
Sur ces principes de sincérité, nous pourrons commencer à travailler sérieusement.
​D’ores et déjà, je vous partage "en toute sincérité" l’une de mes inspirations fondatrices :
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(…) Et surtout mon corps aussi bien que mon âme, gardez-vous de croiser les bras en l’attitude stérile du spectateur, car la vie n’est pas un spectacle, car une mer de douleur n’est pas un proscenium, car un homme qui crie n’est pas un ours qui danse. (…)
Aimé Césaire, dans « Cahier d’un retour au pays natal ».
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​raison d'être
J’accompagne les entreprises et les organisations vers un avenir inclusif et durable.
L'OURS QUI DANSE a pour mission d’aider les entreprises et les organisations à se transformer en acteurs engagés et responsables. Je les accompagne dans la mise en place de politiques ambitieuses, inclusives et durables. Ma vision est simple : un futur où l’égalité, la diversité, l’inclusion et l’écologie deviennent des priorités stratégiques pour chaque entreprise. Ensemble, nous construisons un monde plus juste, équitable et durable. Grâce à une écoute attentive et des conseils sincères, mon objectif est de proposer des actions concrètes qui génèrent un impact réel.
profil
Au cours des 15 dernières années, au sein du Groupe Adecco en France, j’ai été membre de son Comité Exécutif, Directeur de l’Impact Social et Environnemental, ainsi que Président de sa filiale solidaire Humando. J’ai piloté la politique de lutte contre les discriminations, d’inclusion et de diversité, ainsi que les actions, recherches et études menées par la Fondation. Plus globalement, j’étais en charge de la politique de Responsabilité Sociale et Environnementale.
Je suis un militant et un utopiste, je le revendique, car c’est le seul chemin pour ne pas devenir réactionnaire.
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J’ai une formation en industrie ainsi qu’en administration et gestion de l’emploi. Avant de rejoindre Adecco en tant que recruteur, j’ai occupé plusieurs postes, notamment comme tourneur, fraiseur, ajusteur et agent de maintenance. J’ai également enseigné le dessin industriel dans un lycée technique et été formateur auprès de jeunes et d’adultes en difficulté dans le secteur associatif.
J’ai acquis certaines convictions au cours de près de 45 années d’activités salariées et associatives. La première est que donner du sens et de l’impact à ses activités professionnelles, quelle que soit sa fonction, peut parfois être compliqué. Néanmoins, il appartient à chacun d’explorer le champ des possibles. Si nous attendons que notre environnement nous sollicite, nous resterons dans une posture de servitude volontaire. La deuxième conviction est que le management peut s’apprendre, s’appuyer sur des rituels et être à la fois bienveillant et exigeant. Cependant, il repose sur deux fondamentaux : une confiance sincère et une certitude profonde en la capacité des personnes à apprendre et à changer. Enfin, ma troisième conviction est que rien n’est figé. Je ne crois ni aux règles immuables ni aux dogmes ancestraux. Je crois que le monde, les organisations et les individus doivent évoluer et innover. Je crois en la richesse des différences, en l’importance des nuances et en l’attention portée aux autres comme source d’inspiration.
engagements
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​Administrateur
​Réseau associatif d'entreprises engagées autour des enjeux de diversité et de mécénat.
